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La reforma laboral ha adecuado las plantillas a la realidad del mercado

El Consell Intersectorial d’Empresaris  (CIESC) y la asociación EUTIME organizaron la sesión ‘La reforma laboral un año después: ¿qué ha cambiado?, ¿cómo ha influido?’, dentro del ciclo ‘Esmorzars CIESC’. En la presentación, Joan Rios, presidente de EUTIME,  enmarcó esta normativa en la necesaria evolución de la ley de contratación laboral con el fin de dar respuesta a los retos actuales de un mercado globalizado y de la situación de crisis económica. El abogado laboralista sabadellense Pau Lluís Urroz, miembro del Tribunal Laboral de Catalunya y especialista en gestión laboral, analizó el funcionamiento de la reforma laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio), su aplicación y sus efectos. Urroz detalló los principales aspectos de la reforma laboral tanto por lo que respecta a los despidos colectivos como a los individuales, que, en su opinión, han permitido la adaptación de las plantillas a las necesidades productivas y económicas de las empresas, y han modificado sustancialmente las condiciones de los contratos de trabajo.

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