Para cerca de la mitad de las mujeres entre los 30 y 44 años, tener un hijo ha alterado su vida laboral, obligándolas a una reducción de la jornada, al abandono temporal o definitivo del trabajo. La existencia de hijos no explica por sí sola la dificultad de conciliación entre trabajo y familia. Sí lo hace una tasa de empleo femenino y una debilísima fecundidad de 1,34 hijos por mujer.
Los países integrados en el Parlamento Europeo tienen una alta tasa de fecundidad y registran la mayor actividad laboral femenina del resto de los países no incorporados a la UE. Un factor peculiar de España, que incide en la baja natalidad, es que el 37% de las trabajadoras tiene un contrato temporal cuando la media comunitaria es del 15,5%.
La de la natalidad, aunque a veces se olvide, es otra de las crisis que padecemos en España pues con bajas tasas de nacimientos se pone en riesgo nuestro futuro.
