FOTOS | Què és Talentum, l'empresa fictícia de Sabadell?

Quan entres a l'empresa Talentum de Sabadell, ubicada dins de Cal Molins, res no grinyola. A primer cop d'ull el funcionament, els recursos humans i els departaments són els mateixos que els que tindria qualsevol empresa ordinària. Gent agafant trucades, persones amunt i avall amb papers, una recepció, el so constant del tecleig, un magatzem, reunions, ambient de treball, complicitat entre companys... Però tot és part d'una simulació.

Talentum, que simula una empresa consultora de formació, és la zona de proves dels estudiants d’Administració i Gestió d’Empreses del Centre de Formació Cal Molins. Es tracta d'una oferta formativa que s’emmarca dins el programa SEFED (Simulació d’Empreses amb Finalitats Educatives); que permet obtenir una titulació oficial adreçada a persones en atur amb un nivell mínim exigit d'ESO o equivalent. "És una manera d'aprendre mitjançant rols laborals: els alumnes es converteixen en treballadors, els formadors en caps i els coordinadors en directius", explica Esther Miras, responsable de formació ocupacional de Cal Molins i coordinadora del programa. D'aquesta manera, quan l'alumne entra pel rebedor de Talentum es converteix en una peça més de l'engranatge de l'empresa.

"Fem rotacions de posicions regularment: si et toca al departament de comptabilitat doncs estaràs uns dies fent nòmines o rebuts", explica Miras, que afegeix que "potser una altra setmana et tocarà estar a Recursos Humans o la recepció". Com a curiositat, aquesta empresa simulada de Sabadell treballa en xarxa amb altres SEFED i hi ha intercanvis de trucades per a vendre productes o solucionar problemes referents a les factures. Tot, en el marc d'una macro simulació.

Érica: "Si algú no ve, ho fem constar en la seva nòmina"

L'Érica Gerbes està actualment al Departament d'Administració de Talentum. "Em toca anar rotant per diversos departaments: fiscal, auditoria, registre, nòmines, contractes...". A més, apunta que han de fer front a tota mena de situacions que es poden donar dins de qualsevol empresa. "Com a part de la feina del meu departament, si algú no ve a treballar o està malalt, per exemple, doncs se li ha de demanar que ho justifiqui", explica. "Si no ho fa nosaltres ho fem constar en la seva nòmina", afegeix. L'Érica celebra que es tracta d'una "formació molt real" que no té "res a veure amb la manera d'aprendre tradicional".

Alícia: "Preparem albarans o revisem que l'estoc sigui correcte"

"Estem a la cinquena rotació i ja he passat per vendes, recepció i auditoria", apunta l'Alícia Gómez. Actualment, està a magatzem. "Aquí tenim un inventari de tots els productes, dels llibres i dels cursos de formació que oferim, i és a magatzem on rebem totes les comandes", explica. "Preparem albarans, mirem que l'estoc sigui correcte i gestionem la contractació del transport", afegeix. L'Alícia exposa que la formació ofereix una "visió general de com és el funcionament d'una companyia amb la mirada a tots els departaments".

L'empresa busca un perfil polivalent

"Les empreses demanen perfils molt polivalents", assevera la coordinadora del programa. Per això, la formació insisteix tant en el fet que cada estudiant passi per totes les àrees. "Això permet als alumnes aprendre mitjançant la pràctica, cometent errors i corregint-los en un entorn controlat", afegeix. El curs es mou en unes xifres del 60% i 70% d'inserció laboral un cop els alumnes finalitzen el curs. "Uns índexs molt alts", celebra Miras.

El curs dura de gener a octubre – i és de 925 hores, en total– i a la recta final tenen l'opció de fer pràctiques en una empresa real. Actualment, estan preparant una fira d'empreses simulades a Barcelona, on els alumnes hauran d'organitzar un estand i interactuar com si fos un esdeveniment empresarial real.