Después de los escritos publicados en D.S. (17/1/2013, 31/12/2013 y 21/11/2014), con el nuevo gobierno, los Trabajadores/as Familiares y Auxiliares de la Llar de la empresa Clece, SA, seguimos sin respuesta de Ayuntamiento de Sabadell. Antes y después de las elecciones municipales (junio 2015), nos hemos reunido, por separado, con los partidos políticos que forman el gobierno actual, entregándoles documentación: resoluciones de Inspección de Trabajo, reclamaciones, nòminas como justificantes de que se nos descontaron pluses asignados por Ayuntamiento-empresa anterior (derechos adquiridos), sentencias judiciales a favor y un largo etc. Incumplimientos por los que este año llevamos más de diez juicios en el Juzgado de Sabadell, y unas 200 denuncias y otras demandas judiciales desde el 2012.
Los regidores del nuevo gobierno municipal nos han atendido con respeto, atención y tomando nota. Nos atreveríamos a decir que con voluntad en solucionar el conflicto. Sin embargo, carecen de profesionales en el Departamento Jurídico.
El asesor de Servicio Social dice que no puede implicarse en denuncias ni demandas judiciales. También que en el Departamento S.Social existe un contrato laboral Ayuntamiento-empresa (del anterior gobierno) desproporcionado, respecto al trabajador/a. Lo ha visto él, nosotras lo calificamos como un contrato ilegal. También manifiesta que están negociando con la empresa unas mejoras, para todos/as los trabajadores ¿Qué mejoras? Le recordamos algunos temas sin solucionar: guantes de mala calidad, tenemos que llevar reloj resistente al agua, imprescindible para mirar hora por el control tiempo usuario/a, propectores de pies racionados, porque son muy caros, nos dicen, planificaciones de trabajo mal calculadas en desplazamientos, siempre a menos, utilizando el transporte público y llamando del control de fichaje de continuo, el débito de horas… Los desplazamientos a la oficina, después de la jornada laboral, que son bastantes, no se pagan. Las nóminas y bolsa de horas de cada mes tardan en entregarlas hasta 15 días, si se quiere reclamar o verificar errores, generalmente a su favor, hemos llegado tarde y han restado en nómina las horas que supuestamente dicen que debes.
¿Por qué no se han realizado todo lo que nos dijo el asesor de la Regidoria?
De otro lado, el Ayuntamiento de Barberà del Vallès ha denunciado a la empresa Clece por vulnerar los derechos bàsicos laborales. Son los mismos directivos que mantienen el contrato con el Ayuntamiento de Sabadell y con los que, nos dicen, se han reunido para analizar ambas situaciones y ver cómo lo abordan en conjunto ¿Qué nos puede decir al respecto? ¿Su grupo municipal informa al resto de grupos del mencionado conflicto? ¿Tienen voluntad los demás grupos municipales de solucionar-lo?
Consideramos que el Servicio de Atenciòn Domiciliaria, que realizamos en Sabadell los Trabajadores/as Familiares y Auxiliares de la Llar, es importante, bàsico y esencial para las personas dependientes.
