Ara a portada
-
Diners Escepticisme i preocupació davant la decisió de la CNMC a l'opa del BBVA al Banc Sabadell Redacció
-
Sabadell Les noves formes d’afrontar la mort: “El ritual continuarà evolucionant” Marc Béjar Permanyer
-
-
-
Cultura i oci "Quan hi ha situacions com l'apagada aflora l'egoïsme i l'esperit d'ajudar" Ander Zurimendi
Sabadell activarà el primer programa d'ocupació per a persones trans
L’objectiu és formar i contractar persones en atur pertanyents a aquest col·lectiu que tenen dificultats afegides o especials a l’hora de trobar feina

- La Bussi s'exilia a Terrassa: "Sabadell era massa poc per a mi"
Publicat el 27 de desembre de 2022 a les 17:04
L’Ajuntament de Sabadell iniciarà durant 2023 el primer programa d’ocupació dissenyat específicament per a persones trans. L’objectiu és formar i contractar persones en atur pertanyents a aquest col·lectiu que tenen dificultats afegides o especials a l’hora de trobar feina, a la vegada que fan serveis d’interès general i social a la ciutat. S’ha previst contractar cinc persones per part de l’administració com a auxiliars d’atenció i informació ciutadana, de gestió d’igualtat i de gestió d’esdeveniments.
El programa tindrà 12 mesos de durada i totes les persones participants realitzaran una activitat de formació transversal dins la jornada laboral un cop per setmana.
La Junta de Govern Local de l’Ajuntament de Sabadell ha acceptat aquest dimarts una subvenció del Servei Públic d’Ocupació (SOC) de la Generalitat de Catalunya de més de 178.000 euros, per a la realització d’aquest programa. Les persones que compleixin els requisits i estiguin interessades en participar en aquest programa han d’estar inscrites a l'OTG, ja que és des d'allà d'on es deriven les persones usuàries a l’Ajuntament de Sabadell.
La tinenta d’alcaldessa de Desenvolupament Econòmic i Impuls Administratiu, Montse González, explica que “la realitat de les persones trans al mercat de treball és encara una situació complexa". "Sens dubte el desconeixement social alimenta sovint estereotips negatius i els prejudicis dificulten que aquest col·lectiu pugui desenvolupar-se professionalment”, afegeix.