Náyade Navarro (Emprenedores): "Hi ha molta pèrdua de talent femení"

Consultora, emprenedora i presidenta de l'associació Emprenedores Teixint Sabadell (ETS). Náyade Navarro fa bandera de la importància del lideratge femení i l'impuls d'un espai on les dones poden desenvolupar-se personal i professionalment. Emprenedores Teixint Sabadell. Una entitat de dones i per a dones. Com neix i per què és necessari? L'associació va néixer abans de la pandèmia fruit de la necessitat que van detectar un grup de dones: calia reforçar aspectes de l'emprenedoria femenina. No està pensada per l'online, sinó per la presencialitat, fer xarxa i tribu. L'objectiu és crear xarxa i visibilitzar el talent femení. Ara som 66 emprenedores. Encara hi ha feina a fer, en aquest sentit? Una cosa és la teoria i l'altra la pràctica. De manera innata, tenim clar que hi ha homes que són referents en certes temàtiques, però hem interioritzat que nosaltres [les dones] fem, però no cal que es vegi. A Sabadell, hi ha més dones que homes que demanen informació per a muntar negoci. Però després, en el procés, es tiren endavant més negocis liderat per homes. La pèrdua és molt significativa. Aquí què falla? Hi ha una fuga de talent, de confiança. Volem ajudar, acompanyar i fer que sigui possible i desencallar. Els primers anys de negoci són molt durs: conciliar és difícil, et sents molt sola. Volem buscar referents de la ciutat, que n'hi ha, per visibilitzar el seu talent. Quan organitzem actes, ho fem a espais liderats per dones. Fa uns dies, la sabadellenca Mercè Brey va ser una de les grans convidades en un acte organitzat per Emprenedores la setmana de l'emprenedoria. Desconeixia totalment que era de Sabadell. Un dia li vaig proposar fer un cafè, a través de les xarxes socials, i va acceptar. No havia protagonitzat cap acte a Sabadell! I no podia ser. És una gran referent en el desenvolupament professional de la dona! L'acte va ser tot un èxit: unes cent dones van omplir la sala. Potser Sabadell es pot convertir en referent del lideratge femení. Per què no? Es pot descriure, el lideratge femení? Hi ha elements que el facin propi? Totalment. El talent femení són dones que han arribat a grans llocs, han assolit grans fites i, per norma general, liderem d'una forma diferent. Dones que ho 'peten' i no se sap. L'energia femenina lidera d'una forma més amable, més col·laborativa. La masculina és molt més executiva i rígida. Tenim les dues energies, cadascuna desenvolupa més una que l'altra. Avui dia, per a liderar, necessitem un equilibri.