ARA A PORTADA
-
Sentmenat Desconfinen cinc de les set urbanitzacions afectades pel foc de Sentmenat Jan Cañadell Puigmartí | Aleix Pujadas Carreras
-
-
-
Sabadell La primera cirurgiana plàstica pediàtrica del Parc Taulí: "Abans havíem de derivar alguns casos a altres hospitals" Sergi Gonzàlez Reginaldo
-
Vallès Les noves marques de traçat de la B-124 convencen el 65% dels motoristes: "Valorarem estendre-les a més punts calents" Jan Cañadell Puigmartí
- El tour més especial
- Miquel Àngel Luque
- Cap de redacció a Diari de Terrassa
Publicat el
12 de juny de 2019 a
les 16:55
Actualitzat el
12 de juny de 2019 a les
22:18
Un total de 157 candidats d’entre 16 i 29 anys han tingut accés a través d’entrevistes ràpides a 150 ofertes laborals de 26 empreses a la Cambra de Comerç de Sabadell. La I Fira de l’ocupació Vallès Treball Jove, que s'ha celebrat avui, ha estat un èxit de participació i ja es prepara la segona edició a finals d’any. Si més no, s'han comptabilitzat més de 1.500 entrevistes.
“Si tens el discurs ben treballat, aquestes entrevistes les guanyes”, aconsellava l’experta Marta Navarrete, en un taller sobre entrevistes ràpides amb els aspirants. Navarrete els advertia que els entrevistadors “només recorden quatre idees de vosaltres”. De fet, Raúl Tienda, responsable de Recursos Humans a El Corte Inglés de Sabadell, confirma aquest argument. “Tenint en compte que no tenen experiència el més important és que tinguin actitud”, indica. Laura Parellada, recruiter en Aldi Supermercados, destaca que “necessitem gent amb ganes de treballar i d’aprendre”.
En dues sales de la Cambra, s’ubiquen els representants de les empreses. “En quin matí de recerca de feina tens l’oportunitat d’entrevistar-te amb 24 empreses?”, destaca Rosaura Alastruey, l’encarregada de dinamitzar l’Speed Networking entre empreses i candidats. Alastruey però recorda que també una oportunitat perquè els representants de les companyies trobin talent. De fet, la directora de Recursos Humans de Fluidra, Paqui Beltrán, “busquem talent de perfils que costen trobar amb potencial per fer-los créixer amb un pla de carrera”. En el mateix sentit, s’expressava Raquel Ligero, responsable de màrqueting de contingut d’AccentSystems, una enginyeria de Castellar del Vallès. “Nosaltres sempre estem buscant talent i ens interessa conèixer les inquietuds i els interessos de la gent jove”, destaca Ligero.
Escull Diari de Sabadell com la teva font preferida de Google
Notícies recomenades
-
Diners
Banc Sabadell executa el 75% del seu programa de recompra de 365 milions d'euros
-
Diners
Coptering s’estrena al Tour de França
-
Diners
Banc Sabadell llança la IX edició de BStartup Health i presenta les seves últimes inversions en salut
-
Diners
L'hotel de Sant Pau de Riu-sec celebra l’aterratge a la ciutat: “Sabadell està de moda i ho estem aprofitant”
-
Diners
Sabadell registra la xifra d'atur més baixa en un mes de juny des de 2008
-
Diners
Neix Valltech per unir la indústria i la tecnologia del Vallès