ARA A PORTADA
-
Sabadell Sabadell reprova el regidor de Vox que va fer veure que disparava un tret al ple Aleix Pujadas Carreras
-
Sabadell El terreny de la futura ciutat esportiva del CE Sabadell, inundat pel temporal Albert Acín Serra
-
-
Sabadell "És un aparcament de motos": Veïns de la Creu de Barberà reclamen recuperar la plaça més antiga del barri Marta Ordóñez
-
Sabadell Sense tren, sense informació i sense alternatives: un any caòtic a la xarxa de Rodalies Jan Cañadell Puigmartí
- El tour més especial
- Miquel Àngel Luque
- Cap de redacció a Diari de Terrassa
Publicat el
12 de juny de 2019 a
les 16:55
Actualitzat el
12 de juny de 2019 a les
22:18
Un total de 157 candidats d’entre 16 i 29 anys han tingut accés a través d’entrevistes ràpides a 150 ofertes laborals de 26 empreses a la Cambra de Comerç de Sabadell. La I Fira de l’ocupació Vallès Treball Jove, que s'ha celebrat avui, ha estat un èxit de participació i ja es prepara la segona edició a finals d’any. Si més no, s'han comptabilitzat més de 1.500 entrevistes.
“Si tens el discurs ben treballat, aquestes entrevistes les guanyes”, aconsellava l’experta Marta Navarrete, en un taller sobre entrevistes ràpides amb els aspirants. Navarrete els advertia que els entrevistadors “només recorden quatre idees de vosaltres”. De fet, Raúl Tienda, responsable de Recursos Humans a El Corte Inglés de Sabadell, confirma aquest argument. “Tenint en compte que no tenen experiència el més important és que tinguin actitud”, indica. Laura Parellada, recruiter en Aldi Supermercados, destaca que “necessitem gent amb ganes de treballar i d’aprendre”.
En dues sales de la Cambra, s’ubiquen els representants de les empreses. “En quin matí de recerca de feina tens l’oportunitat d’entrevistar-te amb 24 empreses?”, destaca Rosaura Alastruey, l’encarregada de dinamitzar l’Speed Networking entre empreses i candidats. Alastruey però recorda que també una oportunitat perquè els representants de les companyies trobin talent. De fet, la directora de Recursos Humans de Fluidra, Paqui Beltrán, “busquem talent de perfils que costen trobar amb potencial per fer-los créixer amb un pla de carrera”. En el mateix sentit, s’expressava Raquel Ligero, responsable de màrqueting de contingut d’AccentSystems, una enginyeria de Castellar del Vallès. “Nosaltres sempre estem buscant talent i ens interessa conèixer les inquietuds i els interessos de la gent jove”, destaca Ligero.
Escull Diari de Sabadell com la teva font preferida de Google
Notícies recomenades
-
Diners
BPCE adquireix un 7% del capital social del Banc Sabadell
-
Diners
Yomovo Kia Integral Car, entre els millors concessionaris d'Europa
-
Diners
IDP desenvoluparà el bessó digital d’un sistema robòtic per collir tomàquets cherry
-
Diners
Movento obre a Badalona el seu primer concessionari BYD
-
Diners
BBVA abonarà un dividend rècord de 37 cèntims per acció
-
Diners
Lluny dels objectius marcats en matèria de descarbonització: “No anem bé”