"Som treballadors del
TEB Vallès i fem
projectes d'interès amb sortides i activitats més enllà de la feina", explica el Miguel, que treballa com a manipulador a la cooperativa Taller Escola Barcelona, amb seu a Castellar. Un pòdcast a la ràdio, una sortida a la Nova Creu Alta i a l'hípica o una visita al Diari de Sabadell han omplert l'agenda els últims mesos. "Pensem un tema i vivim l'experiència. Això genera moltes anècdotes divertides", afegeix l'Andrés. "L'altre dia, vam anar a la
bolera", interromp el José Antonio. "Hi ha una pluja d'idees, es vota i s'arriba a un consens", puntualitza el Francisco Javier sobre les dinàmiques. "Fem una mica de tot", resumeix la Júlia.
[caption id="attachment_326339" align="alignnone" width="700"]
Treballadors del TEB Vallès | David Chao[/caption]
Tots cinc formen un dels grups que s'han integrat en paral·lel a la feina. Alguns, viuen el seu primer any al
TEB. Altres, acumulen una dècada a la planta castellarenca. De set a tres, s'enfoquen a les tasques diàries. Després, setmanalment, protagonitzen les activitats proposades a banda de les obligacions laborals. "Em van demanar fer activitats fora de l'horari fixat. Fem tallers de zumba, cuina, marxa nòrdica... Així, els treballadors poden reunir-se i crear nous vincles fora", sintetitza el
Marc Muñoz, psicopedagog del TEB, que celebra la bona acollida de la iniciativa engegada aquest 2024. L'última mostra, una
obra de teatre a l'Auditori Municipal el passat dissabte.
[caption id="attachment_326338" align="alignnone" width="700"]
Treballadors del TEB Vallès | David Chao[/caption]
Una mica menys de la meitat de la plantilla ja participa en algun projecte d'interès. "Ho fem tot nosaltres. Busquem les entrades, com desplaçar-nos, els contactes...", detalla l'Andrés. El pròxim objectiu és aconseguir una sortida a l'
Aeroport de Sabadell, una proposta aturada per qüestions logístiques. "S'ha de quadrar horaris", precisa l'orientador. Una altra de les opcions és organitzar una espècie de
'Joc de Cartes' per conèixer el funcionament de restaurants i, amb sort, alegrar el paladar. "Podríem fer una crítica gastronòmica", intervé la Júlia. "La seva visió pot servir per veure necessitats que detecten les persones amb discapacitat. Per exemple, una carta que està escrita amb lletra massa petita", repassa el Marc.
"Quan el Marc ens va parlar de la possibilitat d'ocupar les tardes, em va semblar molt interessant per poder sortir i fer coses noves", diu la Júlia. Entre alguns membres de l'equip, fins i tot, s'ha encès la flama de l'amor. "D'aquí poc tenim un Tinder per a fer emparellaments", ironitza el José Antonio. Malgrat que ja existeix el Dinder, a Barcelona, volen que arribi al Vallès per fomentar plans socials de proximitat i cites entre ells.
[caption id="attachment_326337" align="alignnone" width="700"]
Marc Muñoz, psicopedagog de TEB Vallès | David Chao[/caption]
L'esperit persegueix que formar part del TEB no sigui només fer un torn de vuit hores. Les accions són molt variades. Al gener iniciaran a l'Escola Bressol Municipal Colobrers de Castellar el projecte per participar en sessions
com les que ja es fan en el centre de Can Puiggener: cinc treballadors es desplacen a les aules per establir lligams entre els infants i les persones amb diversitat funcional, que actuen com a suport.
En el dia a dia més rutinari, fan tasques d'embalatges, manipulacions i petits muntatges de productes. Actualment, són els encarregats de fer que els lots de Nadal arribin a les empreses en perfectes condicions. En altres períodes, han treballat amb capses de nombrosos de jocs de taula, fent que totes les peces siguin a lloc en obrir-los. "A partir del gener, pel Ramadà, ens enfocarem en les pastilles de caldo. Abans de l'estiu, serà per la tornada al cole, amb la preparació del material escolar", narra la Júlia sobre l'habilitat per adaptar-se a les demandes.
[caption id="attachment_326336" align="alignnone" width="700"]
La Júlia, treballadora del TEB Vallès a Castellar | David Chao[/caption]
L’equipament castellarenc acull el Centre Especial de Treball, amb al voltant d'un centenar de treballadors amb discapacitat i prop d'una vintena de professionals. A aquests, cal sumar els integrants del Centre Ocupacional, que necessiten més suport. L'objectiu és aconseguir la màxima autonomia, nodrint la seva capacitat per aportar en el mercat de treball. Com tanca Muñoz, la missió és potenciar el seu talent. Virtuts que, potser en el passat, quedaven amagades, sense eines ni iniciatives que estimulessin un creixement més enllà de la feina.
