“Sovint em diuen psicòloga, és una mena de drecera pràctica”, diu somrient Belén del Amo, “realment el que faig és ajudar les persones a rendir al màxim del seu potencial”, assegura.
El títol oficial de Del Amo al Centre d’Esports és assessora de rendiment d’alt nivell, però la seva feina va molt més enllà de la psicologia esportiva tradicional. Formada en neurociència i ciència del lideratge, fa més d’una dècada que treballa amb equips d’elit -des d’unitats militars fins a directius de grans multinacionals- ajudant-los a mantenir la calma, el focus i l’eficàcia sota pressió extrema. També és autora del llibre How to Thrive by Building Resilience, una obra sobre la resiliencia mental que uneix la recerca científica més avançada amb eines practiques.
La seva arribada al club reflecteix una transformació profunda. El futbol ha començat, finalment, a parlar obertament de la salut mental, un tema durant anys considerat tabú. En l’esport modern, l’èxit ja no es defineix només per la tàctica o la condició física, sinó per la capacitat mental d’adaptar-se, mantenir el focus i ser resilient. “Tots coneixem jugadors que han fet una temporada brillant, però no han pogut mantenir aquell nivell. La diferència no està a les cames, està en com gestionen la pressió, l’emoció i la incertesa”, explica.
Ciència dins el vestidor
Aquestes eines es van integrar al Sabadell l'any 2019, amb proves psicomètriques i un seguiment en els processos de selecció i desenvolupament. Sota la direcció de Del Amo, aquest sistema s’ha convertit en un pilar fonamental de la metodologia del club. “Avaluem cinc dimensions clau de la personalitat”, detalla. “La gestió de l’energia (introversió o extraversió), l’estil d’aprenentatge (si són més visuals, verbals o pràctics), la necessitat d’estructura o flexibilitat, la motivació intrínseca i l’estabilitat emocional”.
L’objectiu no és etiquetar ningú, sinó entendre com fer que cada jugador tregui el millor de si mateix. Els mètodes d’entrenament, el feedback i fins i tot la selecció de jugadors es poden adaptar en conseqüència, un nivell de personalització poc habitual fora de les acadèmies d’elit. Aquest enfocament, present fins a cert punt a clubs de la Premier League o la Bundesliga, continua sent poc freqüent a les categories inferiors del futbol espanyol. L’aposta del Sabadell és evident i l'entitat intenta enviar un missatge clar: el club inverteix en rendiment humà, i també en talent futbolístic.
- L'assessora d'alt rendiment del club, a l'estadi
- David Chao
A partir d’aquí, la feina és personal i voluntària. Els jugadors poden sol·licitar sessions individuals, o simplement saber que la porta està oberta. La confiança és sagrada: tot el que es diu en aquestes trobades és confidencial. “En qualsevol grup hi haurà personalitats més obertes i d’altres més reservades”, apunta Del Amo. “La clau és crear seguretat, primer emocional, després de rendiment. Només quan els jugadors se senten compresos i respectats poden créixer de veritat”.
L’acceptació, insisteix, és una eina poderosa. “Un futbolista pren centenars de microdecisions cada minut. No tot es pot controlar. Quan no pots canviar una situació, per exemple, jugar menys minuts dels que voldries, sempre pots decidir com respondre. Aquesta és la vertadera força”.
Quan la resiliència es converteix en resultats
L’impacte d’aquesta mentalitat es va fer evident la temporada passada, quan el CE Sabadell va protagonitzar una remuntada espectacular en el tram final de la competició. Diversos jugadors, que havien perdut confiança o rendiment, van recuperar la seva millor versió. No pas entrenant més, sinó pensant diferent. “Molts mals moments comencen fora del camp. L’adaptació familiar, la soledat o les amistats influeixen molt en el rendiment. Aprendre a separar la vida personal i la professional, com si fossin dues capses diferents, és fonamental”.
Aquesta intel·ligència emocional, que abans es menystenia o es considerava poc rellevant, avui és reconeguda com un avantatge competitiu. “L’energia no només prové de l’alegria", afegeix. "També neix del sentit, de la connexió i de l’acceptació”.
De cara al futur, el somni de Belén del Amo és tant ambiciós com humà: estendre la seva feina més enllà del primer equip, cap a l’acadèmia, les famílies i el personal. “Tothom que forma part del club, des dels jugadors del planter fins als entrenadors i els pares, hauria de tenir accés a les mateixes eines i coneixements. Així és com es construeix una cultura sostenible de rendiment i benestar. És la meva idea per al futur”, assegura.
Per al CE Sabadell, això va molt més enllà de la innovació. Forma part d’una filosofia més àmplia, impulsada pel màxim accionista Adam Rothstein i el president Pau Morilla-Giner, per elevar el rendiment en totes les àrees del club. Atletes d’elit com Ricky Rubio o Bojan Krkić han contribuït a donar visibilitat a la salut mental en l’esport. Ara, clubs com el Sabadell fan un pas més: convertir-la en una part quotidiana del procés de guanyar. Perquè el que passa al terreny de joc pot decidir un partit, però el que passa al cap decideix una temporada.
