Més de 60 persones en tractament de salut mental són ateses per accedir al món laboral

L'Ajuntament i la Generalitat prorroguen el conveni per a la prestació del servei prelaboral, que es du a terme a la ciutat des de fa 10 anys. Es tracta d’una metodologia adreçada a persones en edat laboral i en tractament de salut mental amb motivació per accedir al món laboral. Les persones ateses des del servei són derivades principalment des del Centre de Salut Mental d’Adults i el Centre de Salut Mental Infantojuvenil de la Corporació Sanitària Parc Taulí. Amb la col·laboració de l’Associació de Familiars de Salut Mental, anualment es poden arribar a atendre més de 60 persones i es dediquen 830 hores d’atenció individual i més de 2.500 hores d’atencions grupals. A més s’estableixen convenis de col·laboració amb diferents entitats sense ànim de lucre de la ciutat o departaments de l’Ajuntament de Sabadell. El percentatge de satisfacció de les persones usuàries i les entitats respecte el servei es manté anualment per sobre del 85%, apunten fonts municipals. L’objectiu és procurar la seva capacitació i habilitació en competències relacionades amb l’àmbit laboral: comunicació, relació amb companys i caps, treball en equip, ritme de treball, assistència i resistència a la jornada laboral, entre d’altres. Aquestes competències personals i laborals són considerades imprescindibles abans d’iniciar qualsevol procés de recerca de feina. Cada participant en el projecte compta amb un pla de treball individual, dissenyat a partir d’entrevistes personals i la coordinació amb els diferents professionals de l’equip tècnic i expert del Prelaboral, així com les coordinacions amb els referents dels centres de salut on són atesos. Per donar suport a aquestes persones també es desenvolupa un treball directe amb les seves famílies com una part important en el procés de recuperació i de suport a un itinerari laboral. D’altra banda, per facilitar el coneixement i posar en pràctica les competències desitjades s’han creat espais de simulació productiva real, principalment en equipaments municipals. Es tracta dels tallers de cuina, de serveis administratius, de pintura, bricolatge i pladur i de manteniment de jardineria i horta urbana, en els quals les persones participants poden adquirir o recuperar competències laborals en l’entorn d’un ofici i començar a planificar un projecte d’inserció laboral.