Els treballadors municipals han ratificat el preacord del conveni laboral a l’Ajuntament de Sabadell, que estarà vigent fins al 2021. En una votació a mà alçada que s’ha fet avui al migdia a l’Auditori del Casal Pere Quart, el document va rebre un ampli suport amb 360 vots a favor, 36 vots en contra i 6 abstencions.
Gairebé dos anys després de l’inici de la plataforma social per establir un nou conveni, ahir es va donar el pas definitiu per l’aprovació en el ple de febrer que se celebrarà, del 28 de febrer, de les noves condicions laborals de prop de 1.600 empleats municipals.
Les principals millores del conveni són:
- Recuperació salarial a través de la paga d’assistència de 1.300 euros aquest any. Aquesta quantitat s’anirà incrementant fins a arribar el 2021 a una quinzena paga per a la categoria AP, i per a la resta, una retribució que oscil·larà entre 1.450 euros per al grup C2 i els 1.575 per al grup A1.
- Millora de les condicions econòmiques través dels factors singulars de complement específic i productivitats, que augmenten un mínim de 13% en la major de casos, arribant a un 15% en cas de la festivitat.
- S’ha preservat la quantitat destinada al Fons d’Acció Social, que permetrà disposar de 270.000 euros més quan s’acabi el conveni.
- S’amplia la possibilitat d’acollir-se a la jubilació parcial per a tot el personal laboral.
- Es destinarà una quantitat mínima de 60.000 euros cada any per fer valoració de llocs de treball. Es restablirà la jornada de 18 hores lectives per al personal docent.
- Recuperació el salt de CD a tots els treballadors que van aprovar oposicions fins l’any 2010 i no se’ls va aplicar.
- Restabliment de la jornada de 18 hores lectives per al personal docent.
- Compromís de desplegament de la carrera professional pera la personal laboral dels grups AP i C2.
- Creació d’una borsa personal de 20 hores justificades i no recuperables per acompanyar a visites mèdiques tutories i reunions de seguiment amb equips mèdics per a familiars de primer grau.
